科室护士长乱做绩效扣钱

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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用户可能进一步想问：护士长的这种行为是否违法？从法律角度看，如果护士长的扣钱行为没有明确的规章制度依据或超出了合理范围，可能构成对员工财产的非法侵占或不当得利，是违法的。
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针对此问题，员工可先与护士长沟通，了解扣钱的具体原因和依据。若无合理解释，可向医院管理层反映或向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起民事诉讼，要求返还被扣款项并赔偿损失。
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若基于错误标准，员工应直接指出错误并要求更正。从法律角度，员工可提供证据证明考核标准有误，要求医院按正确标准重新核算绩效。处理方式包括内部申诉、劳动仲裁和诉讼。选择时，应权衡时间成本、证据充分性及可能的赔偿金额。
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