如果我目前在长春市宽城地区,想了解一下五险一金是什么

党龄补贴政策因地区而异,长沙市的具体政策需查询当地文件。 分析:党龄补贴并非国家统一规定的福利制度,而是由各地根据自身情况制定的地方性政策。因此,要了解长沙市的党龄补贴最新政策,建议直接查询当地政府或相关.

如果我老家在重庆市南岸区,想了解一下什么是行政法规

可以仲裁。公司未交社保违法,你有权申请仲裁。依据《社会保险法》,单位应缴社保,不缴可责令补缴并罚款。若不处理,将影响你的社保权益及未来保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.

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在浙江省杭州市,吹气检测酒精浓度180mg/100ml已属醉驾。 分析:根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,醉酒驾驶机动车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。因此,180mg/100ml远超醉驾标准,.

如果本人目前在哈尔滨市木兰县,请教什么是住房公积金

破坏乡村道路需负法律责任,可能涉及刑事追责。 依据《中华人民共和国公路法》等,破坏道路属违法行为,影响乡村经济发展及居民出行。若不及时处理,将严重阻碍交通,影响乡村建设与居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

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具体操作: 1. 政策查询:访问江苏省及南京市人力资源和社会保障局官方网站,查阅关于农村养老金的最新政策文件,了解领取条件、标准等详细信息。 2. 咨询社保部门:携带个人身份证明、退休证明等相关材料,前往当地社保部.

工厂欠薪几个月了怎么办

(一)与工厂协商,保留好协商记录,通过和平沟通尝试解决欠薪问题。 (二)协商不成向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料,由劳动监察部门介入调查处理。 (三)向劳动.

你好,如果本人来自木兰县地区的,想了解一下企业性质有哪些

乡村医生在江西南昌主要由县级卫生健康行政部门管理。 分析:根据相关法律法规,乡村医生是指在村卫生室等基层医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的卫生技术人员。他们的执业活动、培训考核以及日常管理等工作,.

国家规定的加班费具体是多少呢

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,加班费的具体标准如下:1.工作日加班:每小时支付相当于当地最低工资标准的200%。2.休息日加班(包括法定节假日):每小时支付相当于当地最低工资标准的300%。3.节假日加班:除.

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问题:劳务派遣签合同咋操作? 回答:劳务派遣签合同,需: 1. 仔细阅读合同,确保条款明确、公平; 2. 核实用工单位信息,避免虚假派遣; 3. 明确薪资待遇、工作时间等关键条款; 4. 保留合同原件,以便维权时使用; 5. 遇问.

孩子是随生母集体户,想抱养孩子可以吗

孩子随生母集体户不影响抱养孩子,但抱养得满足法定条件,比如无子女或者只有一名子女、有抚养教育被收养人的能力等。若满足条件,可通过正规途径,与送养人达成协议,办理收养登记。要是不满足条件就私自抱养,可能会.

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风把电动车吹倒砸到其他车辆,赔偿需视情况。依据《中华人民共和国民法典》,若能找到第三方,应由其赔偿;若第三方不赔,保险公司可先行赔偿;无法找到第三方时,免赔30%。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。.

借款两万不还会怎样

1.借款两万未还,出借人可合法追讨。先尝试与借款人协商,协商无果可向法院起诉。胜诉后,借款人要还借款及逾期利息、违约金等。 2.若借款人不履行判决,出借人可申请强制执行。法院有权查冻划其财产,查封、扣押、拍卖财.

律师你好,假设在广东盐田地区,想知道怀孕4个多月不想要了怎么办

具体操作: 1. 了解学区划分:查询当地教育部门发布的学区划分公告,确认奶奶户籍地址是否位于目标学校的学区内。 2. 准备申请材料:包括孙子及奶奶的户口簿、身份证、出生证明等户籍及身份证明文件,以及可能需要的学区入.

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具体操作如下: 1. 官方查询:登录宁波市社保部门的官方网站或关注其官方微信公众号,查找关于农村养老保险发放时间的最新公告或政策解读。 2. 电话咨询:拨打宁波市社保部门的咨询电话(可通过官方网站或政府服务热线获取.

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被骗后追款方式如下: 1. 保留证据并立即报警,配合警方了解案情; 2. 若金额未达诈骗罪立案标准,可准备材料提起民事诉讼; 3. 若金额较大构成犯罪,向法院提起刑事诉讼,要求赔偿并追究骗子刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

5.30号离职公司5.27号要我交接工作这到时候会反告我不上班吗

你好,这边是签订了劳动合同了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不会反告你不上班,但需确保交接顺利。依据《劳动合同法》,你有权按程序辞职,公司应配合。若公.

公司为员工工伤认定流程是啥

结论: 公司需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为员工申请工伤认定,申请时要提交规定材料,未在期限内申请的相关费用由公司承担。 法律解析: 依据法律规定,公司有义务在规定的30日期限内,向统筹地区.